13Ноябрь2018

Иммиграционная Юридическая Фирма Андрея П. Джонсона

Глобальные решения для глобальной экономики
Бесплатная консультация по номеру 212 693 3355 или пришлите нам e-mail: info@lawapj.com

Постоянное место жительства (грин карта)

Постоянные бизнес визы в США

Работники, входящие в первую категорию предпочтения по визе EB-1

Преимущество категории предпочтения по визе в США EB-1 заключается в том, что податели могут пропустить процесс получения грин-карты через Департамент Труда и напрямую обратиться в USCIS.

Категория EB-1 (где не требуется трудовая сертификация) покрывает 3 группы: работники с выдающимися способностями, выдающиеся профессоры и исследователи, и мульти-национальные менеджеры и руководители.

Для первой категории предпочтения визы EB-1 не требуется иметь предложение о работе. Это значит, что либо работодатель может подать петицию на визы EB-1 за работника с выдающимися способностями, либо такой работник может сам подать за себя петицию. Если работник сам подает на себя петицию, он должен продемонстрировать доказательства-контракт или предварительные договоренности о будущем трудоустройстве или описание того, как он будет продолжать трудиться на благо США.

В инструкциях USCIS, выдающиеся способности определяются как «уровень знания предмета, ясно демонстрирующий, что данное лицо относится к небольшому проценту людей, которые достигли высот в своей сфере деятельности». Выдающиеся способности можно продемонстрировать с помощью документации, подтверждающей длительное национальное или международное признание в их сфере деятельности. USCIS потребует доказательства того, что работа, которую данное лицо будет выполнять, принесет значительную пользу США.

Для того, чтобы доказать наличие выдающихся способностей, податель должен продемонстрировать, что его способности в сфере деятельности были признаны в течение длительного срока. Это может быть продемонстрировано с помощью одного главного международно- признанного достижения, такого, как Нобелевская Премия, Пулитцеровская Премия или Оскар.

Или, альтернативно, податель может продемонстрировать 3 из следующих 10 критериев:

  1. Получение национальных или международных призов или наград меньшего значения за достижения в его сфере деятельности,
  2. Членство в профессиональных ассоциациях, которое требует выдающихся достижений от своих членов, в соответствии с оценкой национальных или международных экспертов,
  3. Опубликованный материал о данном иностранце и его работы в профессиональных журналах, отраслевых изданиях и в масс-медиа;
  4. Участие, в группе или в одиночку, в качестве судьи в своей или смежной сфере деятельности;
  5. Оригинальный научный, образовательный или художественный вклад первостепенной важности в своей сфере деятельности
  6. Авторство образовательных статей в своей области, опубликованных в профессиональных журналах или масс-медиа
  7. Показ работ не-гражданина на художественных выставках или показах в более, чем одной стране, 
  8. Выступление в ведущей, главной или важной роли в организациях с признанной репутацией;
  9. Получение высокой зарплаты по сравнению с другими в своей области; Коммерческий успех в сфере исполнительского искусства, подтвержденный кассовыми квитанциями и продажами.

Понимая, что эти 10 категорий доказательства не включают в себя все доказательства, которые можно представить для демонстрации выдающихся способностей, USCIS допускает представление любых других сопоставимых доказательств.

Виза в США EB-1 (Выдающиеся профессоры и исследователи)

Вторая подкатегория предпочтения работника по визе EB-1 предназначена для профессоров и исследователей, которые имеют международное признание за их выдающиеся достижения. В этой категории, несмотря на то, что работник должен иметь предложение о работе, не требуется сертификация Департамента по Труду.

Требования к данной категории следующие:

  1. Международное признание в качестве выдающегося ученого в конкретной академической сфере,
  2. По крайней мере, 3 года преподавания или исследований в своей сфере-преподавательский или исследовательский опыт могут быть получены при приобретении ученой степени, но только если не-гражданин нес полную ответственность за проводимые курсы или исследования признаны выдающимися, и
  3. Предложение о работе.

Предложение о работе должно быть следующим:

  1. пожизненный контракт на должность преподавателя или должность преподавателя с дальнейшей перспективой пожизненного контракта или
  2. исследовательская должность в университете или институте с высшим образованием или
  3. исследовательская должность в частной компании, если в этой компании есть по крайней мере, 3 исследователя, работающих в ней на постоянной основе и если она имеет официально задокументированные исследовательские достижения в этой области.

Предложенная должность должна быть постоянной, что означает на неопределенный или неограниченный срок, с ожиданием продолжающегося трудоустройства. В отличие от подателей на визу в подкатегории лиц с выдающимися способностями, податели в подкатегории профессоров или исследователей должны иметь предложение о работе.

Однако,  как и в случае со всеми петициями первой категории предпочтения, не требуется сертификация Департамента по Труду.

Выдающиеся профессоры или исследователи должны продемонстрировать соответствие 2-м из этих критериев:

  1. Получение крупных призов или наград ща выдающиеся достижения в академической сфере
  2. Членство в ассоциациях, требующих выдающихся достижений от своих членов
  3. Опубликованный материал в профессиональных публикациях, написанный другими о работе заявителя
  4. Участие в качестве судьи работ других ученых в этой области
  5. Оригинальный научный или образовательный вклад в свою сферу
  6. Авторство книг или статей в журналах, находящихся в международном обращении

Виза в США EB-1 (для руководителей и менеджеров мульти-национальных корпораций)

Руководители и менеджеры мульти-национальных корпораций не подпадают под требование о трудовой сертификации.

Чтобы быть допущенным в страну в качестве иммигранта, руководитель или менеджер мульти-национальной корпорации должны занимать эту должность, по крайней мере, 1 год в течение минувших 3-х лет.  Причем, с тем же работодателем,  в аффилированной, материнской или дочерней компании. Этот год не обязательно должен быть беспрерывным, он может быть накоплен за 3 года. Работодатель, подавший петицию, должен вести свой бизнес в США, о крайней мере, в течение года.

Для того, чтобы удовлетворять критериям, предъявляемым к руководителю, податель должен:

  1. Управлять организацией, или ее главным компонентом или функцией организации,
  2. Установить цели и политику организации, или ее компонента или функции,
  3. Принимать дискреционные решения по широкому спектру вопросов,
  4. Получать только общий надзор со стороны руководителей более высокого уровня, Совета Директоров или акционеров.

Чтобы удовлетворять критериям, предъявляемым к менеджерам, податель должен:

  1. Управлять организацией или департаментом, подразделением, функцией или компонентом организации,
  2. Осуществлять надзор и контроль работы других супервайзеров, профессионалов или менеджеров или управлять главной функцией в организации, или департаментом, или подразделением организации,
  3. Иметь полномочия нанимать и увольнять супервайзеров или рекомендовать их на повышение или предпринимать другие действия, связанные с персоналом, или (если нет прямых подчиненных), то исполнений функций на высшем уровне в иерархии организации 
  4. Заниматься руководством ежедневными операциями деятельности или функции, в которой он имеет полномочия.

Виза в США EB-2 для профессионалов с ученой степенью и работников с исключительными способностями

Категория предпочтения по визе EB-2 соответствует 2-м типам работников. Работники должны обладать профессиями, подразумевающими наличие ученой степени (или ее эквивалента), и работники с исключительными способностями в науке, искусстве или бизнесе, от которых в перспективе значительно выиграет национальная экономика, культурные или образовательные интересы или благосостояние США. Трудовая сертификация необходима, за исключением случаев, когда доступен вейвер в национальных интересах.

Виза в США EB-2 для профессионалов с ученой степенью

Податель заявки на визу EB-2 должен подавать петицию на работу, которая требует наличия ученой степени, и податель должен либо иметь эту степень (степень Магистра и выше), либо степень Бакалавра плюс 5 лет накопленного опыта в данной сфере, который может заменить ученую степень.

Виза EB-2 для работников с исключительными способностями в области науки, искусства или бизнеса.

Податели заявки на визу ЕВ-2 должны доказать наличие исключительных способностей в сфере искусства, науки или бизнеса. Несмотря на то, что исключительность способностей ограничена 3-мя вышеперечисленными категориями, USCIS рассматривает спорт как искусство для классификации ЕВ-2. Для классификации ЕВ-2, податель заявки должен продемонстрировать от трех до шести свидетельств для доказательства исключительных способностей:

  1. Лицензия на практику или сертификация, если того требует должность;
  2. Для лиц с ученой степенью по визе ЕВ-2, официальный документ из колледжа, университета или другого учебного заведения, подтверждающий наличие степени в сфере, в которой иностранец, по его утверждению, имеет исключительные способности;
  3. Для лиц с исключительными способностями по визе ЕВ-2, доказательство наличия 10-ти летнего опыта работы в сфере, в которой он ищет дальнейшего трудоустройства (обычно в виде рекомендательных писем от предыдущих нанимателей);
  4. Для лиц с исключительными способностями, свидетельства высокой зарплаты или другой формы оплаты, подтверждающей исключительные способности
  5. 
Для лиц с исключительными способностями, доказательство членства в профессиональных ассоциациях; и,
  6. Для лиц с исключительными способностями, доказательства признания коллегами или профессиональными ассоциациями за достижения и вклад в дело

Вейвер в национальных интересах для профессионалов с ученой степенью или работников с исключительными способностями в науке, искусстве или бизнесе:

Категория ЕВ-2 требует трудовой сертификации от работодателя-петиционера, если только не был получен вейвер в национальных интересах. Для получения этого вейвера, податель должен продемонстрировать, что предоставление ему визы ЕВ-2-соответствует национальным интересам США.

Существует 2 типа вейверов в национальных интересах. К первой категории относятся врачи, ко второй-все остальные дела. Отдел по Административным Апелляциям выделил 7 факторов для определения того, относится ли определенная работа к сфере национальных интересов США:

  • Улучшение экономики США;
  • улучшение зарплат и рабочих условий для американских работников;
  • улучшение образовательных и тренинг-программ для американских детей и неквалифицированных рабочих;
  • улучшение здравоохранения;
  • обеспечение молодых, пожилых или бедных жителей США более доступным жильем;
  • улучшение окружающей среды в США и более продуктивное использование национальных ресурсов;
  • и разрешение на въезд, запрошенное одним из заинтересованных государственных структур США.

В дополнение, Отдел по Административным Апелляциям в последнее время сосредоточил свое внимание на 3-х факторах:

  1. Работник ищет работу в сфере «значительных собственных достижений»;
  2. Предполагаемая польза, которую работник принесет будет «национального масштаба»;
  3. Требование к обязательной трудовой сертификации может негативно сказаться на национальных интересах

Для того, чтобы подпадать под действие вейвера в национальных интересах, иностранный врач должен:

  • Согласиться работать полный рабочий день в клинической практике в течение 5-ти лет, если только петиция на иммиграционную визу не была подана до ноября 1998 года, в этом случае требуемый период работы составляет 3 года;
  • Работать в одной из следующих медицинских специальностей: семейная и общая медицина, педиатрия, общая медицина заболеваний внутренних органов, акушерство/гинекология, и психиатрия;
  • Работать в сфере/районе с недостаточным количеством медицинских работников или в профессиональной сфере психического здоровья (только для психиатров), или в зоне с недостаточным медицинским обслуживанием, или в учреждении для ветеранов;
  • и получить разрешение от федерального агентства или Гос. Департамента Здравоохранения, имеющего подтверждение квалификации врача, которое бы удостоверяло, что работа данного врача соответствует в национальным интересам США.


Врач может подать на смену статуса и получить разрешение на работу, однако, USCIS не выдаст окончательного разрешения о смене статуса врачу, работающему по вейверу в национальных интересах до тех пор, пока врач не отработал весь свой срок в зоне с недостаточным медицинским обслуживанием в течение, по крайней мере, 5-ти лет (или 3 года), в зависимости от того, когда было подано заявление.

Виза в США EB-3 третья категория предпочтения квалифицированных работников, профессионалов и других рабочих.

В категории ЕВ-3, 3 различных классификации работников:

  1. профессионалы,
  2. квалифицированные сотрудники и
  3. прочие работники

Профессиональные работники определяются как лица со степенью бакалавра, претендующие на работу, которая требует наличия степени бакалавра для начального уровня.

Категория квалифицированных рабочих включает в себя тех, кто претендует на работу, требующую минимум 2 года тренинга или опыта для начального уровня.

Другие работники-это те, кто устраиваются на работу, требующую меньше 2-х лет тренинга или опыта.


В процессе рассмотрения заявки на визу категории ЕВ-3, часто случаются существенные задержки. В категории виз ЕВ-3, для всех видов работ требуются предложение о работе и трудовая сертификация.

Виза в США EB-4 четвертая категория предпочтения-религиозные работники

Категория ЕВ-4 предназначена для специальных иммигрантов. Религиозные деятели могут получить грин-карту через работу. Существует ежегодный лимит в 5.000 виз, доступных для получения религиозными работниками.

Религиозный деятель категории ЕВ-4 должен быть:

  1. Церковным служителем, человеком, работающим в религиозной должности на профессиональном уровне или по призванию или человеком, работающим в религиозной организации или филиале в религиозной должности, и который был членом религиозной группы, по крайней мере, в течение 2-х лет, предшествующих дате подачи заявления;
  2. он должен продолжить свою работу в США в добросовестной, не облагаемой налогами организации.

Также, податель должен проработать в религиозной организации, по крайней мере, 2 года до даты подачи заявки. Такая работа могла быть осуществлена как в другой стране, так и в США.

Религиозное вероисповедание определяется как религиозная группа с определенной формой организованного выражения веры, общей системой убеждений и структурой управления, идентичной церковной. У объединенной группы должен быть общий свод религиозных правил, они должны справлять свои религиозные церемонии одинаково, использовать один и тот же комплект церковных материалов, таких, как сборник церковных гимнов и руководство по вероисповеданию, она должна иметь прихожан.

Религиозная должность-это деятельность, относящаяся к «традиционным религиозным функциям». Что включает в себя религиозных советников, регентов, литургических служителей и работников, работников религиозных госпиталей, миссионеров, религиозных переводчиков и дикторов. Не включает лиц, работающих в сфере религии, но на должности, не связанной с религией.

Сюда также относятся люди, имеющие призвание к религиозной жизни и служению. Что должно быть продемонстрировано, как приверженность к религии, дача клятв, и другие виды жизненных обязательств. Что включает монахов и монахинь, братьев и дьяконов.


Для того, чтобы религиозная организация рассматривалась, как соответствующая требованиям визы, религиозный работник должен работать в «добросовестной, некоммерческой религиозной организации» или «добросовестной организации, которая связана с религиозным вероисповеданием». Добросовестная, некоммерческая религиозная организация описывается в инструкциях USCIS как та, которая в соответствии с Налоговым Кодексом освобождена от уплаты налогов.

Грин-карта по инвестиционной визе EB-5

Получи грин-карту через инвестирование капитала!

Представители нашей фирмы ездят по различным странам, где представляют серию конференций «Инвестирование и Жизнь в США», на которых рассказывают клиентам и различным бизнес-группам о процессе получение грин-карты по программе EB-5.

Самый быстрый и наименее сложный путь к получению грин-карты -это подать на визу в США EB-5. Одним из требований этой иммиграционной программы является значительная инвестиция в новое или уже существующее коммерческое предприятие, для создания в США новых рабочих мест. В обмен на это инвестирование капитала иностранным инвестором, всей его семье будут выданы грин-карты  (включая супругу/а и всех детей до 21 года, не состоящих в браке). Сначала, по данной инвестиционной программе требовалось инвестирование в $1 миллион, и бизнес-предприятие должно было создать не менее 10 новых рабочих мест для квалифицированных американцев.

Однако, позже USCIS предоставила потенциальным иммигрантам еще одну возможность с программой EB-5, названную “Программа Региональных Центров”. Это новая конфигурация EB-5, когда инвестор может инвестировать в уже существующий фонд, управляющую компанию, или бизнес, одобренный правительством США. Эти, одобренные USCIS региональные центры-обычно являются развивающимися проектами частного бизнеса, которые позволяют инвестору вложить всего $500.000, и приобрести небольшую долю в собственность (учтите, что большинство Региональных Центров взимают минимум $30.000 в качестве стандартной комиссии за осуществление функций управления). Происхождение инвестиции могут быть собственные средства инвестора, так же, как заем или подарок.

Региональные Центры должны использовать эту иностранную инвестицию для создания, прямо или косвенно, 10-ти рабочих мест в США. Проще говоря, эти Региональные Центры специально созданы для удовлетворения всех необходимых условий для получения иностранным инвестором (и его семьей) грин-карт. Региональные Центры, в основном, низко-рисковые предприятия, которые приносят инвестору невысокий доход на инвестицию, и возврат инвестиции через 5 или 6 лет.

Наша фирма работает только с теми Региональными Центрами, которые позволяют нашим клиентам посадить их инвестицию на счет условного депонирования, с которого средства перечисляются только после одобрения формы I-526, что позволит нашим клиентам получить в посольстве двухлетнюю грин-карту с условным статусом. Через 2 года условная грин-карта будет заменена на постоянную, если инвестиция выполняет все требования EB-5. Так как инвестиция удерживается в течение 5-ти-6ти лет, документация на постоянную грин-карту такая же, как и в первый раз на условную, которая уже была одобрена USCIS. Что еще более важно, мы призываем наших клиентов сначала приехать в США по гостевой/туристической визе B-1, для того, чтобы встретиться со всеми членами Регионального Центра и посмотреть на проект и ознакомиться с документацией Регионального Центра.

Преимущество Регионального Центра для программы по визе инвестора EB-5

Преимущество Регионального Центра для программы по визе инвестора EB-5 в том, что теперь необходимо только $500.000 вместо первоначально требуемого $ 1 миллиона, и создание отдельные 10-ти рабочих мест тоже не требуется (Региональным Центрам разрешается косвенное создание рабочих мест)

Нет никаких требований к проживанию на территории, где была сделана инвестиция в Региональный Центр по проекту EB-5,- инвесторы могут работать, учиться или выйти на пенсию в любом месте США

Ускоренное получение грин-карты, т.е. податель заявки может приехать в США в срок от 6 месяцев до года с момента, как деньги поступили на условно депонированный счет. Многие другие программы USCIS имеют долгие сроки ожидания по семейным и рабочим петициям

В рамках Регионального Центра от инвесторов не требуется ежедневного управления бизнесом, однако они играют роль в формировании политики предприятия в качестве ограниченного партнера (т.е. право голоса).

Сроки иммиграции

Инвестору представляются конфиденциальные документы инвестиционного проекта. Инвестор и его советник просматривают материалы, включая Договор о Партнерстве, Документ о Счете Условного Депонирования, Договор о Подписке и Меморандум о Частном Размещении.

Инвестор подписывает договор о подписке и договор ограниченного партнерства. Инвестор вносит депозит $530.000 на счет условного депонирования. Наша юридическая фирма, программа Регионального Центра и инвестор начинают сбор документов для подачи петиции I-526.

Наша фирма подает Иммиграционную Петицию (I-526)

После одобрения этой петиции, Гос. Департамент выпустит пакет с инструкциями для подачи Заявления на Иммиграционную Визу (DS-2001 и DS-230i), который содержит информацию и формы для заполнения инвестором, перед тем, как назначить интервью на получение визы.

Инвестора извещают о дате интервью в консульстве США, в высланном ему Пакете о Назначении Интервью для подателя заявки на иммиграционную визу (DS-230i). Необходимо также прохождение медицинской проверки.

Проходит интервью в консульстве США или смена статуса (условная виза обычно выдается во время интервью)

Иммигранты должны пересечь границу США в течение 180 дней после одобрения.

Наша фирма подает заявление по форме I-829 на снятие условного статуса грин-карты (в течение 21-24 месяцев после приезда в США)

Условный статус визы снят.

Возможное получение американского гражданства (в течение 60-ти месяцев после приезда в США)

Традиционная программа EB-5

В целях получения визы в США EB-5, подавляющее большинство подателей используют одобренные USCIS Региональные Центры, просто потому, что инвестиция составляет только $500.000 и Региональные Центры удовлетворяют всем критериям USCIS. Большинство одобрений визы EB-5 происходит через Региональные Центры, потому что они разрабатывают свои проекты таким орбазом, чтобы удовлетворить всем требованиям визы EB-5.

Однако,  заявитель может подать свое заявление и в индивидуальном порядке, если он соответствует критериям ниже. Эта программа требует инвестиции в размере минимум $1 миллион вместе с созданием 10-ти рабочих мест, но это не обязательно должен быть новый бизнес. Заявитель может выбрать инвестирование и в уже существующую компанию, с условием, что его инвестиция создаст новые рабочие места.

Податели заявки на EB-5 должны основать бизнес или инвестировать в существующий бизнес, который был создан или реструктурирован после 19 ноября, 1990 года, податель заявки на EB-5 должен инвестировать $1 миллион, если только он не инвестирует на территории с напряженной ситуацией на рынке труда, где инвестиция может составлять и $500.000, предприятие должно создать 10 рабочих мест с полной занятостью для американских работников, и инвестор по визе EB-5 должен быть вовлечен в управление предприятием либо на ежедневной основе, через управленческий контроль, либо через формулирование политики предприятия. Это могут быть 3 одобренных вида бизнес предприятий: 1. Только созданное коммерческое предприятие, 2. Покупка существующего бизнеса с последующей его реструктуризацией или реорганизацией, так, что он может рассматриваться, как новое коммерческое предприятие, 3. Расширение существующего бизнеса, созданного после ноября 1990, при создании 10 новых рабочих мест и инвестировании $1 миллион (или $500.000 на территориях, определенных как территории с напряженной  ситуацией на рынке труда).

И, напоследок, несмотря на то, что вариант традиционной EB-5 тоже доступен, более безопасным вариантом считается инвестирование через Региональные Центры.

Копирайт © 2000-2015 Юридическая фирма Эндрю П. Джонсона, ПК. Все права защищены.
©Copyright 2011-2018 Копирайт © 2000-2012 Юридическая фирма Эндрю П. Джонсона, ПК. Все права защищены. | Powered By Law Offices Andrew P. Johnson
Бродвей 65, офис 1603, Нью-Йорк 10006 ТЕЛ: 212-693-3355 / ФАКС: 212-430-6797
©Copyright 2017-2018 Копирайт © 2000-2017 Юридическая фирма Эндрю П. Джонсона, ПК. Все права защищены. | Powered By Law Offices of Andrew P. Johnson